Call-центр антикоррупционной службы – 1424
Call-центр по вопросам оказания государственных услуг – 1414
Единый Call-центр управления образования ВКО - 700-800
Номер WhatsApp – +7-771-202-85-25

Казахстан 2050

Версия для слабовидящих
  • Направления
  • Отделы

АРХИВ НОВОСТЕЙ

Апрель 2020
ПнВтСрЧтПтСбВс
  
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
   

12.02.2020 год

Об итогах проведенного конкурса

По итогам общего конкурса  от 11 февраля  2020 года, конкурсная комиссия рекомендует  руководителю управления образования:

         1) Есенгазина Роза Мардановнаназанятие временно вакантной административной государственной должности главного специалиста отдела планирования и анализа, на период отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком основного работника до 21.02.2022 годаГУ «Управление образования Восточно-Казахстанской области (категория Д-О-4).

         2) Отказать в приеме на вакантную административную государственную должность главного специалиста отдела планирования и анализа, на период отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком основного работника до 21.02.2022 годаГУ «Управление образования Восточно-Казахстанской области (категория Д-О-4) Смайловой Зульфии Мураткызы.

 

 

11.02.2020г.

Об итогах проведенного конкурса

По итогам общего конкурса  от 11 февраля  2020 года, конкурсная комиссия рекомендует  руководителю управления образования:

         1) Аханқызы Оралханназанятие временно вакантной административной государственной должности главного специалиста отдела технического и профессионального образования на период отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком основного работника до 27.02.2022 года (категория Д-О-4).

         2) Қайырбаева Айзат Мемлетханқызы - на занятие вакантной административной государственной должности главного специалиста службы управления персоналом (категория Д-О-4).

 

 

07.02.2020г. 

 

Список кандидатов допущенных к собеседованию 

1. На занятие вакантной административной государственной должности главного специалиста отдела технического и профессионального образования на период отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком основного работника до 27.02.2022 года ГУ «Управление образования Восточно-Казахстанской области: 

1) Солтаниянова Асем Дулатовна;

2) Аханқызы Оралхан.

 

2. На занятие вакантной административной государственной должности главного специалиста службы управления персоналом ГУ «Управление образования Восточно-Казахстанской области: 

1) Қайырбаева Айзат Мемлетханқызы. 

Собеседование состоится в 11-00 часов  10 февраля  2020 года по адресу:
г.Усть-Каменогорск, ул.Казахстан, д.59/1,  на 6 этаже 607 кабинете. 

 

3. На занятие вакантной административной государственной должности главного специалиста отдела планирования и анализа, на период отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком основного работника до 21.02.2022 года ГУ «Управление образования Восточно-Казахстанской области: 

1) Смайлова Зульфия Мураткызы;

2) Есенгазина Роза Мардановна. 

Собеседование состоится в 17-00 часов  11 февраля  2020 года по адресу:
г.Усть-Каменогорск, ул.Казахстан, д.59/1,  на 6 этаже 611 кабинете. 

 (Протокол № 1 конкурсной комиссии от 07 февраля 2020 года).

 

 

 

28.01.2020 г.

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о проведении общего конкурса

на занятие вакантных и временно вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»

 

Государственное учреждение "Управление образования Восточно-Казахстанской области", 070004, г.Усть-Каменогорск, ул. Казахстана, 59/1, 6 этаж, кабинет 605, телефоны для справок 8 (7232) 70-23-61, e-mail: G.Kalimova@akimvko.gov.kz объявляет общий конкурсна занятие вакантных и временно вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:

         1. Главный специалист отдела бухгалтерского учета и государственных закупок, на период отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком основного работника до 04.02.2021 года(категория Д-О-4) - 1 единица с должностным окладом в зависимости от выслуги лет от 116623 до 146177 тенге.

Функциональные обязанности: Вести бухгалтерский учет по аппарату управления образования;

Вести кассовые операции по исполнению плана финансирования на содержание аппарата управления образования;

Начислять и составлять расчеты по заработной плате, отпускам и больничным листам, делает разноску в лицевых счетах работников Своевременное перечисление заработной платы, налогов в бюджет, пенсионных, профсоюзных отчислений;

Принимать активное участие в оформлении первичных документов, для составления мемориальных ордеров (№ 2.5.6.8.9.10.13), делать разноску данных в книгах аналитического учета, учета фактических расходов, «Журнал-главная», вести книгу учета приходных и расходных ордеров;

Принимать участие в проведении годовой инвентаризации товарно-  материальных ценностей, ежемесячной инвентаризации денежных средств в кассе управления образования. Проводить сверки с дебиторами и кредиторами по аппарату управления образования в установленные Законом сроки;

Осуществлятьсвоевременную подготовку всех необходимых для бухгалтерского учета документов, связанных с исполнением бюджета и индивидуального плана финансирования бюджетных программ по платежам и обязательствам на содержание аппарата управления образования (бюджетная заявка и расчеты расходов к ней, штатное расписание);

Вносить изменения и дополнения в сводный план финансирования по   обязательствам и платежам, в том числе государственных и частных ;

Подготавливать все необходимые документы для осуществления электронных государственных закупок по аппарату управления образования;

Принимать участие в составлении сводных, ежемесячных, квартальных и годовых отчетов об исполнении бюджета подведомственных учреждений управления образования, аппарата управления (баланс, отчет об исполнении плана финансирования, отчет по внебюджетным фондам, отчет о поступлении и расходовании денег от спонсорской и благотворительной помощи, отчет о движении активов, отчет о движении материальных запасов и малоценных быстроизнашивающихся предметов, отчет о дебиторской и кредиторской задолженностях);

Осуществлять выдачу, учет и своевременную регистрацию доверенностей;

Осуществлять сбор, обработку, анализ, составление сводных отчетов, информаций, справочных материалов по курируемым вопросам;

Организовывать и проводить в установленном порядке областные (республиканские) конференции, семинары, круглые столы, совещания и др по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;

Принимать участие в работе комиссий, рабочих групп по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;

Давать разъяснения, оказывать консультативную, методическую, практическую  помощь администрациям организаций образования, местным исполнительным органам городов и районов области, в пределах своей компетенции;

Осуществлять в пределах своей компетенции подготовку материалов для оценки эффективности деятельности Управления по соответствующим направлениям оценки;  

При исполнении возложенных обязанностей не допускать коррупционных правонарушений, пресекать факты коррупционных правонарушений со стороны других государственных служащих, а также противостоять проявлениям коррупции;

Участия в реализации проектов государственно-частного партнерства (ГЧП), исполнение договоров ГЧП;

Рассматривать в пределах своей компетенции обращения физических и юридических лиц;

Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка Управления, административные процедуры в соответствии с законодательством;

Взаимодействовать с различными государственными органами, должностными лицами, общественными структурами, субъектами квазигосударственного сектора и иными организациями независимо от формы собственности по курируемым вопросам;

Соблюдать систему менеджмента качества и исполнять свои должностные обязанности в соответствии с утвержденной Политикой и Целями в области качества;

Осуществлять иные действия для обеспечения качественного, оперативного исполнения возложенных на Управление задач, функций, поручений и других указаний вышестоящих органов и должностных лиц.

  Требования к участникам конкурса: послевузовское или высшее образование по специальностям раздела  «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление).

2. Главный специалист отдела технического и профессионального образования на период отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком основного работника до 27.02.2022 года(категория Д-О-4) - 1 единица с должностным окладом в зависимости от выслуги лет от 116623 до 146177 тенге.

Функциональные обязанности: Обеспечить эффективную реализацию государственных и региональных программ (ГПРО, ПРТ и другие по направлениям деятельности), плана управления и достижение поставленных в нем целей, задач и индикаторов по курируемым направлениям деятельности.

Организовывать и проводить в установленном порядке областные (республиканские) конференции, семинары, круглые столы, совещания и др. по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;

Принимать участие в работе комиссий, рабочих групп по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;

Давать разъяснения, оказывать консультативную, методическую, практическую  помощь администрациям, педагогическим коллективам организаций образования, местным исполнительным органам городов и районов области, в пределах своей компетенции;

Участвовать в пределах своей компетенции в разработке региональных программ, подготовке информаций, справочных материалов по курируемым вопросам;

Взаимодействовать с различными государственными органами, должностными лицами, общественными структурами, субъектами квазигосударственного сектора и иными организациями независимо от формы собственности по курируемым вопросам

Обеспечить своевременное доведение законов РК, Постановления Правительства РК, приказов Министерства образования и науки РК, управления образования, решений и распоряжений акимата, областного маслихата и другие НПА до подведомственных организаций по вопросам технического и профессионального образования в пределах своей компетенции;

Обеспечить организационно-методическое сопровождение образовательного процесса в организациях ТиПО;

Обеспечить работу по внедрению новых образовательных программ по подготовке кадров в системе ТиПО;

Координировать и участвовать в работе областных методических объединений, совета директоров, и других объединений в системе ТиПО;

Осуществлять сбор, обработку, анализ информаций  и мониторинг состояния учебной работы в  организациях технического и профессионального образования, составление сводных отчетов, в том числе статистических по курируемым вопросам;

Обеспечивать ведение необходимой документации по оказанию государственной услуги «Прием документов для прохождения аттестации на присвоение (подтверждение) квалификационных категорий педагогическим работникам и приравненным к ним лицам организаций образования, реализующих программы дошкольного воспитания и обучения, начального, основного среднего, общего среднего, технического и профессионального, послесреднего образования»;

Осуществлять взаимодействие с другими учреждениями, в том числе с учебными заведениями ТиПО других государств;

Осуществлять работу по подготовке и проведению ежегодного областного конкурса «Лучший педагог системы ТиПО» и «Лучшая организация ТиПО»;

При исполнении возложенных обязанностей не допускать коррупционных правонарушений, пресекать факты коррупционных правонарушений со стороны других государственных служащих, а также противостоять проявлениям коррупции;

Рассматривать обращения физических и юридических лиц в пределах своей компетенции;

Соблюдать  Правила внутреннего трудового распорядка Управления, административные процедуры в соответствии с законодательством;

         Соблюдать систему менеджмента качества и исполнять свои должностные обязанности в соответствии с утвержденной Политикой и Целями в области качества;

  Осуществлять иные действия для обеспечения качественного, оперативного исполнения возложенных на Управление задач, функций, поручений и других указаний вышестоящих органов и должностных лиц.

  Требования к участникам конкурса: послевузовское или высшее образование по специальностям раздела «Образование» (история, педагогика и методика начального обучения, русский язык и литература, казахский язык и литература, математика, химия, биология, информатика,  педагогика и психология), «Гуманитарные науки» (история, филология), «Естественные науки» (математика, информатика, физика, химия, биология, география). «Технические науки и технологии» (информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, металлургия, транспорт, строительство).

         3. Главный специалист отдела  отдела планирования и анализа,на период отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком основного работника до 21.02.2022 года(категория Д-О-4) - 1 единица с должностным окладом в зависимости от выслуги лет от 116623 до 146177 тенге.

Функциональные обязанности: Обеспечить эффективную реализацию государственных и региональных программ (ГПРО, ПРТ и другие по направлениям деятельности), плана управления  и достижение поставленных в нем целей, задач и индикаторов по курируемым направлениям деятельности. Ежеквартально отслеживать динамику выполнения основных целевых индикаторов и показателей Программы развития территории на 2016-2020 годы, Государственной Программы развития образовании и науки Республики Казахстан на 2016-2019 годы;

Ежеквартально подводить итоги рейтинговой оценки социально-экономического развития системы образования городов и районов, системы образования области в целом;

Проводить мониторинг по исполнению бюджета образования области, в том числе сельских и малокомплектных школ области;

Принимать участие совместно с управлением экономики и бюджетного планирования в разработке бюджета образования области на очередной финансовый год в разрезе программ, подпрограмм, специфик;

Формирование отчетности по назначению гарантированного социального пакета и новых видов социальной поддержки обучающимся;

Обеспечивает свод годового отчета на начало нового учебного года по сети, по штатам, бюджету районов и городов; 

Осуществляет мониторинг и оценку эффективности реализации действующих Программ, направленных на развитие системы образования;

Обеспечивает свод полугодового отчета о реализации Меморандумов о достижении целевых показателей и конечных результатов в сферах образования и молодежной политики между МОН РК и акиматами областей, гг. Астана, Алматы на 2016-2019 годы, совместно с другими отделами;

Осуществлять в пределах своей компетенции мониторинг, сбор и своевременное представление информаций, сведений по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

Осуществлять в пределах своей компетенции подготовку материалов для оценки эффективности деятельности отдела по соответствующим направлениям оценки и несет ответственность за  их достоверность;

Рассматривать в пределах своей компетенции обращения физических и юридических лиц;

Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка Управления, административные процедуры в соответствии с законодательством;

Взаимодействовать с вышестоящими и нижестоящими государственными организациями, другими ведомствами, а также структурными подразделениями управления по вопросам, входящим в его компетенцию.

При исполнении возложенных обязанностей не допускать коррупционных правонарушений, пресекать факты коррупционных правонарушений со стороны других государственных служащих, а также противостоять проявлениям коррупции;

Участие в планировании и реализации проектов государственно-частного партнерства;

Соблюдать систему менеджмента качества и исполнять свои должностные обязанности в соответствии с утвержденной Политикой и Целями в области качества;

Осуществлять иные действия для обеспечения качественного, оперативного исполнения возложенных на Управление задач, функций, поручений и других указаний вышестоящих органов и должностных лиц.

  Требования к участникам конкурса: послевузовское или высшее образование по специальностям раздела  «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление).

4. Главный специалист административного отдела (категория Д-О-4) - 1 единица с должностным окладом в зависимости от выслуги лет от 116623 до 146177 тенге.

Функциональные обязанности: Обеспечить своевременную регистрацию и учет обращений физических и юридических лиц поступивших на рассмотрение в Управление;

Осуществлять ведение реестра и формирование, предоставление установленной отчетности «Единый учет обращений лиц» в комитет по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан с информационными системами субъектов правовой статистики и специальных учетов по представлению сведений об обращениях физических и юридических лиц;

Обеспечивает ведение необходимой документации по личному приему граждан руководителем Управления и его заместителями;

Организовывать работу по телефону доверия и ящика для обращений физических и юридических лиц, регистрации и учета обращений физических и юридических лиц Управления;

Обеспечивать своевременное предоставление планов работы управления и информаций по их выполнению в вышестоящие органы;

Осуществлять контроль за правильностью оформления документов, представляемых на подпись руководителю;

Обеспечивать работу Управления по ведению и оформлению документации на государственном языке, осуществлять контроль над качеством документов, разрабатываемых на государственном языке, осуществлять редактирование документов на государственном языке;

Осуществлять комплекс мероприятий по организации функционирования официального сайта Управления, в том числе виртуальной приемной, осуществляет контроль за  качественным наполнением сайта информационными материалами  и предоставлением своевременных ответов на вопросы посетителей виртуальной приемной;

Осуществлять в пределах своей компетенции подготовку материалов для оценки эффективности деятельности Управления по соответствующим направлениям оценки;  

Осуществлять сбор, обработку, анализ, составление сводных отчетов, информаций, справочных материалов по курируемым вопросам;

Организовывать и проводить в установленном порядке областные (республиканские) конференции, семинары, круглые столы, совещания и др по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;

Принимать участие в работе комиссий, рабочих групп по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;

Давать разъяснения, оказывать консультативную, методическую, практическую  помощь администрациям, педагогическим коллективам организаций образования, местным исполнительным органам городов и районов области, в пределах своей компетенции;

Участвовать в пределах своей компетенции в разработке региональных программ, подготовке информаций, справочных материалов по курируемым вопросам;

Рассматривать в пределах своей компетенции обращения физических и юридических лиц;

Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка Управления, административные процедуры в соответствии с законодательством;

Взаимодействовать с различными государственными органами, должностными лицами, общественными структурами, субъектами квазигосударственного сектора и иными организациями независимо от формы собственности по курируемым вопросам;

При исполнении возложенных обязанностей не допускать коррупционных правонарушений, пресекать факты коррупционных правонарушений со стороны других государственных служащих, а также противостоять проявлениям коррупции;

Соблюдать систему менеджмента качества и исполнять свои должностные обязанности в соответствии с утвержденной Политикой и Целями в области качества;

Осуществлять иные действия для обеспечения качественного, оперативного исполнения возложенных на Управление задач, функций, поручений и других указаний вышестоящих органов и должностных лиц.   

Требования к участникам конкурса: послевузовское или высшее образование по специальностям раздела «Образование» (химия, казахский язык и литература, русский язык и литература), «Социальные науки, экономика и бизнес» (психология, государственное и местное управление, архивоведение, документоведение и документационное обеспечение).

5. Главный специалист-юрист административного отдела (категория Д-О-4) - 1 единица с должностным окладом в зависимости от выслуги лет от 116623 до 146177 тенге.

Функциональные обязанности: Обеспечивать соблюдение законности в деятельности Управления;

Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой дисциплины;

Подготавливать заключения по предложениям о привлечении работников Управления и руководителей подведомственных организаций образования к дисциплинарной ответственности;

Организовывать своевременное принятие мер по исполнению и  предоставлению информаций об исполнении постановлений акимата Восточно-Казахстанской области, находящихся на исполнении в отделах Управления;

Осуществлять правовой мониторинг и принимать меры по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства;

Представлять в установленном порядке интересы Управления в суде, а так же в других организациях при рассмотрении правовых вопросов деятельности Управления;

Разрабатывать проекты нормативных правовых актов по вопросам создания, ликвидации, реорганизации и переимнования подведомственных Управлению юридических лиц;

Разрабатывать и реализовывать ежегодные мероприятия по пропаганде законодательства Республики Казахстан, организации правового всеобуча в Управлении;

Готовить в случаях, предусмотренных законодательными актами, разъяснения от имени Управления по правовым вопросам, относящимся к компетенции Управления образования;

Организовывать систематизированный учет и хранение поступающих в Управление нормативных правовых актов Республики Казахстан;

Анализировать нормотворческую деятельность Управления, по результатам анализа вносить предложения по ее совершенствованию и устранению выявленных недостатков;

Проводить анализ состояния исковой работы, судебной практики по спорам с участием Управления с целью выявления основных причин и условий, повлекших соответствующее судебное разбирательство и вносить предложения по их устранению и привлечению к ответственности виновных должностных лиц;

Своевременно принимать меры (в случае наличия оснований, предусмотренных законодательством) по обжалованию судебного акта, принятого не в пользу Управления во всех судебных инстанциях, а также в установленном законодательством порядке обращаться в органы прокуратуры с ходатайствами о внесении протестов в порядке надзора;

Консультировать работников Управления по юридическим вопросам, оказывать содействие в оформлении документов;

Разрабатывать Положение об Управлении и обеспечивает его регистрацию в органах юстиции;

Осуществлять юридические консультации и проведение юридической экспертизы на проекты приказов руководителя Управления, уставов подведомственных организаций образования;

Участвовать в разработке нормативных правовых актов и документов правового характера;

Осуществлять сбор, обработку, анализ, составление сводных отчетов, информаций, справочных материалов по курируемым вопросам;

Организовывать и проводить в установленном порядке областные (республиканские) конференции, семинары, круглые столы, совещания и др по вопросам, входящим в его компетенцию;

Принимать участие в работе комиссий, рабочих групп по вопросам, входящим его компетенцию;

Давать разъяснения, оказывать консультативную, методическую, практическую  помощь администрациям, педагогическим коллективам организаций образования, местным исполнительным органам городов и районов области, в пределах своей компетенции;

Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка Управления, административные процедуры в соответствии с законодательством;

Взаимодействовать с различными государственными органами, должностными лицами, общественными структурами, субъектами квазигосударственного сектора и иными организациями независимо от формы собственности по курируемым вопросам;

Соблюдать систему менеджмента качества и исполнять свои должностные обязанности в соответствии с утвержденной Политикой и Целями в области качества;

Осуществлять иные действия для обеспечения качественного, оперативного исполнения возложенных на Управление задач, функций, поручений и других указаний вышестоящих органов и должностных лиц.

Требования к участникам конкурса: послевузовское или высшее образование по специальностям раздела  «Право» (юриспруденция, международное право).

6. Главный специалист службы управления персоналом (категория Д-О-4) - 1 единица с должностным окладом в зависимости от выслуги лет от 116623 до 146177 тенге.

Функциональные обязанности: Формирует и ведет личные дела государственных служащих Управления вносит в них изменения, связанные с прохождением государственной службы;

Ежеквартально осуществляет оформление документов государственных служащих и руководителей подведомственных учреждений на специальную проверку, запросов в центр правой статистики;

Фиксирует в письменной форме согласие государственных служащих, руководителей подведомственных организаций о принятии ограничений, установленных законом, ставит в известность о правовых последствиях в случае нарушения принятых на себя ограничений;

Осуществляет мониторинг кадров Управления и ведение кадрового делопроизводства, в том числе в единой автоматизированной базе данных «Е - қызмет» по персоналу государственной службы;

Организует подготовку и проведение конкурсов на занятие вакантных административных государственных должностей в соответствии с законодательством о государственной службе. Является секретарем конкурсной комиссии. Оформляет протокольное решение конкурсной комиссии;

Составляет график и обеспечивает своевременное прохождение государственными служащими Управления курсов повышения квалификации и переподготовки;

Составляет и ведет отчетность  по численности административных государственных служащих;

Контролирует своевременное представление деклараций о доходах  и имуществе  государственными  служащими  Управления.

Ведет учет и бронирование военнообязанных аппарата управления образования.

Составляет отчетность по качественному и количественному составу, движению и итогам аттестации государственных служащих Управления.

Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников (бывших работников) Управления;

Оформляет отпуска и командировки работникам Управления,  руководителей подведомственных государственных организаций образования в соответствии с визами руководителя Управления и его заместителей;

Оформляет и ведет документацию по учету на руководителей подведомственных организаций образования;

Ведет учет рабочего времени работников управления образования, осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка Управления;

Осуществляет в пределах своей компетенции подготовку материалов для оценки эффективности деятельности Управления по соответствующим направлениям оценки;

Обеспечивает соблюдение процедур проведения аттестации и конкурсного отбора, продвижения по службе государственных служащих, привлечения государственных служащих к дисциплинарной ответственности;

Обеспечивает организацию и проведение принятия  Присяги государственными служащими Управления;

Осуществляет подготовку материалов для представления работников Управления и руководителей подведомственных организаций образования к дисциплинарной ответственности в соответствии с нормами действующего законодательства;

Осуществляет подготовку наградных материалов к награждению сотрудников управления и педагогов  подведомственных организаций образования государственными наградами, ведомственными наградами и грамотами и благодарственными письмами Управления;

Организует работу по изучению государственного языка работниками Управления в соответствии рекомендуемой программой;

Рассматривать в пределах своей компетенции обращения физических и юридических лиц;

Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка Управления, административные процедуры в соответствии с законодательством;

 Взаимодействовать с различными государственными органами, должностными лицами, общественными структурами, субъектами квазигосударственного сектора и иными организациями независимо от формы собственности по курируемым вопросам;

При исполнении возложенных обязанностей не допускать коррупционных правонарушений, пресекать факты коррупционных правонарушений со стороны других государственных служащих, а также противостоять проявлениям коррупции;

Соблюдать систему менеджмента качества и исполнять свои должностные обязанности в соответствии с утвержденной Политикой и Целями в области качества;

Осуществлять иные действия для обеспечения качественного, оперативного исполнения возложенных на Управление задач, функций, поручений и других указаний вышестоящих органов и должностных лиц; 

  Требования к участникам конкурса: послевузовское или высшее образование по специальностям раздела  «Образование» (русский язык и литература, казахский язык и литература, дефектология),  «Право» (юриспруденция, правоохранительная деятельность), «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, организация и нормирование труда).

Для кандидатов требуется наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.

Лица, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в ГУ «Управление образования Восточно-Казахстанской области» в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты: G.Kalimova@akimvko.gov.kz, либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» следующие документы, вложенные в скоросшиватель:

1) заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам;

2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5) медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6) копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7) справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию)

8) справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Службой управления персоналом (кадровой службой) посредством интегрированной информационной системы "Е-қызмет" проверяется наличие у кандидата:

9) сертификата о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений по программе тестирования для категории объявленной должности, действительного на момент подачи документов;

10) заключения о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе с результатами не ниже пороговых значений, действительного на момент подачи документов для участия в конкурсе.

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3), 4), 5), 7), 8), 9) и 10) пункта 76 Правил.

При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.

Государственные служащие, участвующие в конкурсе, тестирование не проходят.

Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации  (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Предоставление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один час до начала собеседования.

При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, участвующие в общем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в ГУ «Управление образования Восточно-Казахстанской области» в течении 3 (трех) рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.

В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Срок приема документов (7 рабочих дней), который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса по адресу: ВКО, г. Усть-Каменогорск, ул. Казахстан, 59/1, каб. № 605.

Участники конкурса и кандидаты в течении 5 (пяти) рабочих дней могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.    Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Общий  конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденных приказом Агентства Республики Казахстан  по делам государственной службы  и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40

Телефон для справок 8(7232)70-23-61, e-mail: G.Kalimova@akimvko.gov.kz

 

 

 

Приложение 2
к Правилам проведения конкурса
на занятие административной
государственной должности корпуса «Б»

 

 

Форма

 

___________________________________
(государственный орган)

                           

 

Заявление

 

 

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной
административной государственной должности __________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________

С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие
административной государственной должности корпуса «Б» ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.

Отвечаю за подлинность представленных документов.

Прилагаемые документы:

____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

     

Адрес и контактный телефон ___________________________________
____________________________________________________________________

 

 

__________                ____________________________________
(подпись)                                          (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))

      

«____»_______________ 20__ г.

 

Приложение 3
к Правилам проведения конкурса
на занятие административной
государственной должности корпуса «Б»

 

 

Форма       

 

 

 «Б» КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК

ЛАУАЗЫМЫНА КАНДИДАТТЫҢ ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ

ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК
КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА «Б»

_____________________________________________
тегі, аты және әкесінің аты (болған жағдайда) /
фамилия, имя, отчество (при наличии)

ФОТО
(түрлі түсті/ цветное,
3х4)

_____________________________________________
лауазымы/должность, санаты/категория
(болған жағдайда/при наличии)

 

ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ

1.

Туған күні және жері/
Дата и место рождения

 

2.

Ұлты (қалауы бойынша)/
Национальность (по желанию)

 

3.

Оқу орнын бітірген жылы және оныңатауы/
Год окончания и наименование учебного заведения

 

4.

Мамандығы бойынша біліктілігі, ғылыми дәрежесі, ғылыми атағы (болған жағдайда) /
Квалификация по специальности, ученая степень, ученое звание (при наличии)

 

5.

Шетел тілдерін білуі/
Владение иностранными языками

 

6.

Мемлекеттік наградалары, құрметті атақтары (болған жағдайда) /
Государственные награды, почетные звания (при наличии)

 

7.

Дипломатиялық дәрежесі, әскери, арнайы атақтары, сыныптық шені (болған жағдайда) /
Дипломатический ранг, воинское, специальное звание, классный чин (при наличии)

 

8.

Жаза түрі, оны тағайындау күні мен негізі (болған жағдайда) /Вид взыскания, дата и основания его наложения (при наличии)

 

9.

Соңғы үш жылдағы қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалау күні мен нәтижесі, егер үш жылдан кем жұмыс істеген жағдайда, нақты жұмыс істеген кезеңіндегі бағасы көрсетіледі (мемлекеттік әкімшілік қызметшілер толтырады)/
Дата и результаты ежегодной оценки эффективности деятельности за последние три года, в случае, если проработал менее трех лет, указываются оценки за фактически отработанный период (заполняется государственными служащими)

 

ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Күні/Дата

қызметі, жұмыс орны, мекеменің орналасқан жері/должность, место работы, местонахождение организации

қабылданған/
приема

босатылған/
увольнения

 
     

 

_____________________
Кандидаттың қолы/
Подпись кандидата

 

_______________
күні/дата

       

 

 

 

 

Нравится ли Вам наш сайт?





Всего голосов: 1678